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| 文档题目： |
军队企业人力资源管理中存在的问题与对策 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:23:07 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
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| 下载次数： |
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 军队企业人力资源管理中存在的问题与对策 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6146
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目 录
一、人力资源管理的重要意义3 二、军队企业目前人力资源状况4 三、目前军队企业人力资源开发中存在的主要问题5 1、人力资源开发严重滞后5 2、人才短缺与人满为患并存6 3、激励机制缺乏有效性和灵活性7 4、人力储备不足、投资力度不够8 5、企业人力资源开发与企业发展战略严重脱节9 四、导致军队企业人力资源开发出现问题的原因9 五、搞好军队企业人力资源开发的几点设想10 1、加大人力资源的投入力度10 2、确立合理科学的人力资源开发的激励机制11 3、坚持人才资源开发的多样性11 4、用科学的人力资源开发理论指导实践12 5、人力资源开发走市场化道路12
内 容 摘 要
本文通过对国有军队企业人力资源开发现状的分析，查找人力资源开发中存在的问题，探讨军队企业人力资源开发的新思路、寻找新途径，从而为企业发展提供人力资源保障。
关键词
军队企业 人力资源开发 问题 对策
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