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| 文档题目： |
浅析企业员工激励 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:19:28 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 浅析企业员工激励 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6770
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目 录
一、企业建立激励机制的必要性 二、激励的方式 （一）物质激励要和精神激励相结合 （二）多跑道、多层次激励机制的建立和实施 （三）充分考虑员工的个体差异，实行差别激励的原则 三、 现代企业员工内部激励的现状与问题分析 （一）目前在激励员工方面存在的问题主要表现 （二）激励是三种关系的因变量 四、现代企业员工内部激励功能的制度保证 五、结论
内 容 摘 要 在21世纪，激励无疑是推动企业发展的重要手段之一。建立有效的激励机制，增强员工的积极性和创造力，是企业持续发展的根本。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程，并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，发挥潜力，达到预期目标
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