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| 文档题目： |
浅析激励理论在现代企业管理中的应用 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:19:15 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
5 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
8388
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目 录 一、当前国有企业激励机制存在的问题及分析 二、构建现代企业激励机制的一些思考 三、激励理论在人力资源管理中的具体应用
内 容 摘 要 人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，它是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。因此，企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满意度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。
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