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| 文档题目： |
浅谈人员测评在人力资源招聘中的应用及思考 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:19:02 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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 浅谈人员测评在人力资源招聘中的应用及思考 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6897
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目 录
一、人员测评的概念 二、人员测评的功能与意义 （一）人员测评的功能 1． 甄选和评定功能 2． 诊断和反馈功能 3． 预测功能 （二）人员测评的意义 1． 人员测评是企业人力资源管理的起点 2． 人员测评是企业人力资源科学配置的基础 3． 人员测评是企业人力资源开发利用和优化管理的重要工具 4． 人员测评是加强企业竞争能力的保障 三、人员测评在人力资源管理中的应用 1． 挑选人才应用明显 2． 员工培训应用显著 3． 员工晋升应用广泛 4． 薪酬设计不可忽视 四、对人员测评的思考
浅谈人员测评在人力资源招聘中的应用及思考 摘要：人员测评技术已经越来越受到企业人力资源部门的重视，它在人力资源管理的各项具体工作中起到举足轻重的作用。本文将从人员测评的概念、功能与意义、具体应用三个方面来重点阐述人员测评在企业人力资源部门中的重要性，最后，是笔者对人员测评的思考与展望。 关键词：人员测评 功能 应用
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