人力资源管理与开发

内 容 摘 要2

与时俱进加强企业人力资源的管理与开发3

一、与时俱进，树立人力资源管理的新理念3

二、人力资源开发要从四个方面着手4

三、加强对人力资源的管理和开发，构筑具有修造企业特色的人才高地5

    四、结束语

内 容 摘 要

随着市场竞争的全面展开和全球经济的一体化，中国企业的人才竞争日益激烈，处于转轨时期的中国企业的人力资源管理制度建设及其实践面临巨大挑战。中国人力资源开发与管理是一项新的课题，需要科技教育界与经营管理界的共同努力，不断探讨，使之形成一整套合理完善的制度，以促进我国经济的加速发展。

目前，我国人力资源行业面临着新一轮的竞争和挑战，其中，人的竞争居于核心地位。而对体制尚未健全，面临的挑战更加严峻。因此，研究挖掘人力资源，优化人力资源配置，探索人力资源管理，培养适应金融市场化要求的高素质合作人力资源管理队伍是必要的。

人力资源的管理与开发，是当前企业改革与所面临着的一个重要课题。一方面，企业的发展亟需有用的人才，另一方面，企业的现状又往往留不住人才，这个矛盾如何解决，本文试从以下几个方面提出几点个人的看法。 

关键词：人力资源; 制度; 资源分配; 公平; 公共财政