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| 文档题目： |
企业如何留人 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:13:49 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 企业如何留人 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
7094
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目 录
离职原因分析…………………………………………3页 离职心理分析…………………………………………4页 人员流失成本…………………………………………4页 什么样的员工可以留住………………………………5页 留人方法分析…………………………………………5页 企业的自身完善………………………………………9页
内 容 摘 要
换位思考 福利体系 信任 共同目标 企业的发展，宏伟蓝图的实现最终要靠员工的素质。每一个员工离开原因都有个人的原因、企业的原因，都有管理者的责任。要留住优秀的人才，企业要提供更大的舞台，提供成长的空间。企业的管理者要有博大的胸怀，容纳方方面面的人才。
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