目 录
一、企业在宏观上可行的团队建设架构…………………………（3）
二、结合企业，实际灵活运用员工团队建设方式………………（3）
三、建立高绩效团队的机制建设…………………………………（4）
四、个人责任和共同责任结合的薪酬、考评制度………………（6）
五、员工团队建设中警惕不良文化的侵袭………………………（7）
六、对优秀员工团队建设者和领导者的基本要求………………（7）
七、理顺内部关系，增强团队凝聚力……………………………（8）
参考文献……………………………………………………………（9）
内 容 摘 要
企业的员工团队就是企业为达成发展愿景，以共同价值观念和行为准则凝聚在一起的企业员工协作组织。在日前市场竞争日趋激烈的情况下，加强企业文化建设，打造过硬员工团队，对于企业大力拓展市场空间，增强核心竞争力，有十分重要的意义。
关键词：团队 建设 培训 考评 有效激励 差异
