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| 文档题目： |
论沟通在人力资源管理中的作用 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:12:06 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 论沟通在人力资源管理中的作用 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6586
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目 录
一、人力资源管理是企业管理的核心基础 二、沟通是人力资源管理的核心内容 三、有效的沟通方式是人力资源管理的核心手段
内 容 摘 要
人力资源是企业的第一资源，是企业发展的宝贵财富和动力源。人力资源管理是现代企业管理的核心和重要组成部分，其目标是通过对人力资源的获取、组织和激励，增强企业的竞争能力和盈利能力。人力资源管理的对象是人，因此，人力资源管理目标的实现，必须要以实现对人的有效管理为前提，以“沟通”这种人类社会的基本生活方式为手段，通过在企业建立双向的沟通机制、提高员工的沟通能力、掌握必要的沟通技巧、开放所有的沟通渠道、构建和谐的沟通文化等制度的建立和工作的开展，为企业目标的最终实现奠定基础。
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