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| 文档题目： |
浅谈现代企业薪酬管理 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:06:43 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
6 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6939
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目 录 薪酬的含义 二、企业薪酬管理的内容 三、企业对不同岗位员工的薪酬管理 四、企业薪酬管理需要注意的问题 五、我国企业薪酬管理存在的问题 六、构建与完善现代薪酬管理体系
内 容 摘 要
薪酬管理是企业人力资源管理中的老内容，但同时也是其现代发展中的新课题，如何提高薪酬管理水平已经成为现代企业管理中的热点问题。合理的实现企业薪酬管理，是激励员工工作热情、提高经营效率的重要手段，也是企业良性发展的有力保证。 薪酬管理研究不仅是企业人力资源管理最重要的内容，而且是建立现代企业制度的重要组成部分。企业薪酬设计的成功与否，直接影响到企业生产经营等日常活动，进而会影响到企业的发展和战略目标的实现。本文通过分析和研究我国企业薪酬管理存在的问题，提出现代企业应建立科学的薪酬制度，以实现企业可持续发展。
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