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| 文档题目： |
论企业激励留人机制 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:05:52 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
7134
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目 录
一、企业建立公平合理激励机制的必要性
二、激励理论对人力资源管理的启示 三、企业合理有效的激励--职务晋升 四、合理的激励机制相结合 五、职务晋升决策中的公正性原则 六、职务晋升作为激励措施应当重视的其它问题 七．结论
内 容 摘 要
员工激励是人力资源管理的一个重要内容。任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制，只有建立有效的激励机制，才能够面对激烈的市场竞争，这也是企业日常工作的任务之一，更是吸引人才、留住人才的迫切需要。
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