|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
营造企业文化有效激励员工 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:06:05 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 营造企业文化有效激励员工 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
7711
|
目 录
内容摘要2 一．企业文化的内涵及激励作用概述1 二．企业文化对员工绩效具有激励作用的深层原因3 三．企业文化各组成部分的不同激励功能及激励效果比较4 四．如何确立企业的价值体系和分配机制6 结束语10 参考文献11
内 容 摘 要
在目前日益激烈的竞争中，企业文化尤其是企业文化的激励功能，作为企业最重要的核心竞争力之一，越来越具有不可忽视的作用。这就要求我们进行企业文化的探讨时，不仅要注意整体的系统研究，而且不能忽视企业文化各组成部分的不同激励功能研究。本文主要从企业文化的内涵及激励作用入手进而探讨了企业文化对员工绩效具有激励作用的深层原因与企业文化各组成部分的不同激励功能及激励效果进行了比较，最后提出如何确立企业的价值体系和分配机制这一核心问题 关键词：企业文化 激励 价值体系 分配机制
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
