营造企业文化有效激励员工

一、影响员工激励效果的因素分析·································页码

二、员工有效激励的对策研究·····································

三、企业对员工激励中存在的问题······························

四、有效激励企业员工的几点建议································

结束语及答谢辞··········································

参考文献····················································

内 容 摘 要

人员激励是企业管理尤其是人力资源管理的核心问题。在人才竞争日益激烈的市场经济中，企业必须不断改进人力资源管理工作，提高激励的有效性。影响员工激励效果的因素有很多，因此，企业应该在对这些因素系统分析的基础上，采取增强激励效果的具体措施，使激励更具有针对性。另外，对员工进行激励，还应该注意激励措施的系统性，不能顾此失彼，否则会使激励的正负效果相互抵消，降低激励的投资回报率

关键词：3---5个