目 录
一、内容摘要................................2
二、浅析企业的职业生涯管理..................3
2.1 什么是职业生涯管理.................3
2.2 职业生涯管理的意义和作用...........4
2.3 如何进行企业的职业生涯管理.........7
2.4 结束语.............................11
三、致谢词..................................12
四、参考文献................................13
内 容 摘 要
职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一，是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动，应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者需要的一个动态过程。本文通过对职业生涯管理的概念、意义和作用以及如何进行职业生涯管理的综述，在现代企业中，只有当个人目标与组织目标有机结合起来时，职业生涯管理就会意义重大，才能达到组织人力资源需求与个人生涯需求之间的平衡，从而创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的企业氛围，提高企业的竞争力。
关键词：职业生涯管理；实践；人力资源管理；竞争；
