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| 文档题目： |
浅谈现代企业中的员工关系管理 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 11:00:21 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6866
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目 录
一、企业员工关系管理的概念和意义 二、目前我国企业在员工管理方面的现状、问题及其原因分析 1. 缺乏共同的愿景，导致员工关系管理的起点不清晰 2. 在生存目的上有分歧 3. 大环境的影响 4. 工作中的各种冲突 5. 管理者的意识 6. 员工心态的转变 三、搞好企业员工关系管理的准则、途径和方法 1. 处理好员工关系的基本准则 2. 需要创建企业良好的文化氛围 3. 用正确的工具和方法来梳理员工关系
内 容 摘 要
任何管理都脱离不了员工关系的处理，关注员工关系管理是人力资源管理人员站在企业管理角度上需要考虑的一个非常重要的内容。人力资源管理人员需要从多个方面作为突破口去使公司在日常工作中能营建积极融合的工作环境，从而处理好员工关系，最终提高企业的凝聚力。本文首先阐述了企业员工关系管理的概念和意义，其次对目前我国企业在员工管理方面的现状、问题及其原因作了分析，最后提出了搞好企业员工关系管理的准则、途径和方法。
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