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| 文档题目： |
浅谈人力资源的开发与企业核心竞争力 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 10:53:15 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
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次 |
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 浅谈人力资源的开发与企业核心竞争力 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7323
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目 录
一、人力资源是企业核心竞争力的基石。
二、企业核心竞争力是企业发展的先决因素。
三、企业目前人力资源管理和核心竞争力要求的距离。
四、通过人力资源体系和机制建设，增强企业核心竞争力。 内 容 摘 要
21世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争力更多表现为人力资源的竞争。人力资源是生产力诸多要素中最积极、最活跃、最具有主观能动性的因素。现代企业的竞争归根到底是人才的竞争，人力资源的开发、管理和使用是关键、是根本。企业要生存、要发展，就必须重视人力资源的开发和利用，积极探索解决目前存在问题的新办法和新形势下人力资源管理的新形式，合理利用和充分发挥人力资源的使用价值，从而推动企业发展战略的实现。
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