|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
浅析人力资源培训 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 10:49:52 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 浅析人力资源培训 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6066
|
目 录
一、当前人力资源培训中存在的问题 二、人力资源培训的评估和准备必不可少 三、构建完善的人力资源培训体系的重要性
内 容 摘 要
随着经济的发展，科学技术的不断进步，21世纪将是一个全新的知识经济时代。因此，各种技术和知识对发展的重要性也是越发的凸显出来。知识的更新换代越来越快，人们自身积累的早期教育知识已经不能很好的满足了，教育的问题不单是过去的事情，更应该强调终生学习。我国长期以来重视的都是儿童的早期教育，我们开展的九年义务教育，高校深造也仅是最大力度的满足基本教育在全国人民的普及。然而，对与个人的后续教育，或者针对各项技能的后期培训问题却一直未给予充分的认识及肯定，在很大程度上造成了个人技能提高与经济发展不相适应的问题，从长远的角度上看甚至有碍与我国经济技术的发展。因此，正确的理解加强人力资源培训，为解决经济发展中的存在的人力资源不定有着至关重要的帮助。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
