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| 文档题目： |
人力资源开发与企业核心竞争力 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 10:49:13 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
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| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 人力资源开发与企业核心竞争力 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4754
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目 录
企业的核心竞争力是人才的竞争和对人的管理。 人力资源开发应达到的目标。 三、国内外商业银行人力资源管理的比较。 四、企业进行人力资源开发以提升企业核心竞争力应从以下几方面入手。
内 容 摘 要
随着人民币业务对外资银行的全面放开，国有商业银行与外资银行的竞争将更加激烈，竞争的核心是人才的竞争，外资银行在国外的发展模式通常是用其先进的管理，启用本土化人才以更好的融入当地的社会经济，因此，如何如何挽留本土人才以与其抗衡，是国有商业银行当前的一个重要课题，本文通过对中外银行在人才资源管理上的不同进行探讨，以期国有商业银行在人力资源开发上能借他山之石加强竞争力。
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