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| 文档题目： |
良好的企业文化与人力资源开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 10:47:57 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5340
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目 录
一、良好的企业文化建设与人才资源开发的关系 二、我国企业普遍存在问题及原因分析 三、良好的企业文化建设与人才资源开发的结合点
内 容 摘 要
企业文化的概念从上世纪八十年代传入我国以来，该文化作为一种无形资源，营造良好的企业文化越来越受到企业界管理层的重视。企业文化建设和人力资源管理是相辅相成、相互促进的关系。良好的企业文化首先体现在企业乃至员工的日常行为中,一个人的日常行为反映了他的文化水平,这里的文化水平不是单指接受教育程度的高低,而是指一个人的文化内涵,一个人的文化水平高低透视了一个人素质的高低。培养高素质的员工要从日常动作行为、语言行为和处事行为做起，要从文化的学习做起，才能培养一批诚信、忠诚、正直、文明、善良的高素质员工。 ...
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