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| 文档题目： |
关于企业员工的招聘论文 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-11 15:06:48 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
5 |
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| 文档字数： |
4197
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关于企业员工招聘的论文 内 容 摘 要 提示:【摘要】招聘是指通过多种方式，把具有一定能力、技巧和其他特点的申请者吸引到企业组织空缺岗位上的过程。世界在变，时代在变，经济在变，不变的只有“人才致胜”的竞争法则。在知识经济条件下，企业的竞争，就其本质而言是人才的竞争。得人才者昌，失人才者亡。一句话，企业是人才撑起来的，人才对于组织成功的作用无论怎么强调都不过分。因此，优秀人才的选聘是一个企业发展的关键。 【关键词】企业 招聘 人才 资源
目录 引 言4 一、我国企业人才招聘的现状5 二、 人才流失原因分析5 三、 人员招聘概述6 四、 招聘的程序与招聘的原则7 1、 招聘的程序7 2、 招聘的原则9 五、 人员招聘的渠道与方法9 六、 招聘工作的意义10 七、 解决企业招聘问题的对策与措施10 (1) 树立正确的人力资源观11 （2） 谨慎选择适当可行的招聘渠道11 八、文献
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