浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用

内 容 摘 要

绩效考核是企业进行人力资源管理的重要工具，也是企业进行人力资源管理的核心，它通过系统的方法、原理来评定和测定员工在职务上的工作行为和工作效果。有效的绩效考核作为人力资源管理的重要手段，如果运用得当，可以提高员工的工作热情，增强企业的凝聚力和竞争力。由于工程项目管理具有一次性、明确的目标及强约束性的管理特征，决定了工程项目人员的绩效考核要符合项目管理的特征。

本文浅谈绩效考核在工程项目人力资源管理中的应用。

[关键词]： 绩效考核；人力资源管理；工程项目人员；现状；存在的问题 ；对策

目       录

绩效考核的相关理论·············································3

绩效考核的目的和意义···········································3

绩效考核在工程项目人力资源管理中的作用·························4

目前企业在工程项目人员绩效考核中存在的主要问题·················6

工程项目人员绩效考核的创新途径·································7

结束语·························································8

文献