企业绩效管理的影响因素及创新风险评估探讨

企业绩效管理的影响因素及创新风险评估探讨

内容摘要

绩效管理是现代企业管理制度的一个重要组成部分，它可以有效地提高员工的工作效率，增强员工的执行力。在新的环境下，企业的经营业绩管理面临着许多问题和难题，要使其得到有效的管理，就必须了解其影响因素，并通过持续的创新来推动公司的发展。企业实施经营会存在多种因素对绩效管理产生影响，这其中既包括文化、环境，也包括管理成本、人力资源管理等因素，积极改善公司的绩效管理对于提高管理效率和效益，增强核心竞争力具有重要的现实意义。本文将从多个角度和方面来进行对企业绩效管理的造成影响的主要因素的讨论和分析。主要从以下三个方面来进行:组织的结构和管理；控制企业文化以及发展战略的部署；岗位体系。最后对绩效管理创新的可行性以及进行绩效管理可能会给企业带来的风险进行分析，并提出一定的风险规避方法进一步为企业进行绩效管理提供更多的可参考的理论依据、实践依据。

[关键词]：企业；绩效管理；创新；风险；评估

目录

1、绪论3

1.1研究背景3

1.2研究目的3

1.3研究意义3

2、企业绩效管理的影响因素5

2.1企业文化与发展战略5

2.2组织结构与管理控制5

2.3岗位管理体系6

2.4薪酬管理体系6

2.5预算核算体系与目标管理6

3、绩效管理创新的可行性分析与风险评估8

3.1可行性分析8

3.2风险评估8

结论10

文献