信息化在企业人力资源管理中的应用初探

内容摘要

信息化在企业人力资源管理中的应用，代表着一个企业的信息化程度的高低，而信息化程度越高，企业越有可能紧跟市场脚步而赢得竞争优势。本文在阐述管理信息化内涵的基础上，分析其在企业人力资源管理中的作用和应用，此外对于如何进一步完善人力资源管理信息化也提出了一些建议。随着现代社会节奏的不断加快，各种信息蜂拥而至，传统人力、手工的信息管理模式不再适应当前的大环境。文章详实地阐述了人力资源管理的内容及计算机在人力资源管理方面的应用开发，分析了手工管理与计算机管理的差异，论述了计算机人力资源管理的实际情况及长远意义。

[关键词]：人力资源；信息化；管理

目    录

1.绪论1

2.相关概念界定1

2.1信息化人力资源管理概念1

2.2研究意义2

3.信息化在企业人力资源管理中的应用的现状2

3.1信息化在人力资源管理中的应用3

3.2人力资源信息化管理特点3

4.信息化在企业人力资源管理应用中存在的主要问题4

4.1信息化的硬件水平较低4

4.2管理人员的观念落后4

4.3急于求成5

5.改进企业人力资源管理在信息化运用中的策略5

5.1优化人力资源配置5

5.2选择适用软件7

5.2.1系统规划在实现人力资源管理信息化中起着重要作用7

5.2.2人事管理信息系统运行的内部和外部环境必须完全集成7

5.2.3动态处理人力资源管理信息化的实现8

5.2.4为了实现人力资源管理信息化有必要及时准确地进行系统评价8

5.3建立培训制度8

5.3.1加大资金投入完善培训体系8

5.3.2对员工进行技能开发以提高其综合能力9

5.3.3对员工进行智力开发充分挖掘潜能9

6.结论9

文献