|  
           
收藏到会员中心
  
            
           | 
         
         
           
           
            
              
| 文档题目: | 
浅析新时代政府行政体制改革的问题及对策 | 
  | 
 
 
                | 上传会员: | 
                tangjinyian | 
               
 
                | 提交日期: | 
                2023-06-14 16:34:50 | 
               
               
                | 文档分类: | 
                行政管理 | 
               
              
                | 浏览次数: | 
                8 | 
               
               
                | 下载次数: | 
                0 
                  次 | 
               
               
            
               
                 | 
                 | 
               
                
                | 下载地址: | 
                  浅析新时代政府行政体制改革的问题及对策 (需要:60 积分)  如何获取积分? | 
               
 
                | 下载提示: | 
                不支持迅雷等下载工具,请右键另存为下载,或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
 | 
  
                | 文档介绍: | 
                以下为文档部分内容,全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
 | 
  
                | 文档字数: | 
                8394
 | 
			  
             
               
     摘要 我国当前经济飞速增长,政治环境日渐趋于稳定、精神文明建设也取得较为良好的成绩,但是我国针对行政体制的改革问题仍然较多,因此本文针对已有问题提出要制定更好的解决策略来促进政府完善行政体制中的法制体系、提高行政机构运行效率、推动政府职能完成转变等过程,从而在新时代为我国打造更好的行政管理体制。首先,本文根据当前行政体制在新时代需要改革的内部原因和外在原因进行分析和总结,然后提出我国当前某些行政单位职能分配不均,单位机构复杂,法律条例不够完善,而且工作人员执行效率低下等问题,接着本文拟通过简政放权、转变政府职能等建议加快政府职能;并认为通过提升行政人员工作能力有助于帮助提高有关部门的整体运转效率;在各单位组织机构中间引入企业精神以及市场管理机制帮助构建更加科学高效的内部行政管理体系;最后本文提出在行政体制的改革中仍旧需要价钱法制建设和对行政部门的监督力度,从而在我国行政管理中实现依法行政、权责分明的改革之路。 
 
 关键词: 行政体制;政府放权;体制改革;文化创新  
 
 
 
 目录 摘要I 1.绪论1 1.1研究背景及意义1 1.2中国行政体制现状1 1.3体制改革文献综述2 2.推行中国特色的行政体制改革的必要性4 2.1改革行政体制的内因4 2.2改革行政体制的外因4 3.新时代中国行政体制改革中存在的问题6 3.1部门职能分配不均转变缓慢6 3.2机构设立不合理且执行效率低6 3.3运行制度仍然不够成熟7 3.4法律制度亟待完善和加强7 4.新时代中国行政体制深化改革的解决建议9 4.1加强和促进中国行政部门职能转变过程9 4.2提高政府行政部门工作效率和执行力度9 4.3构建更为科学有效的行政运行机制10 4.4坚持在行政改革中贯彻依法行政的法律理念11 结束语12 致谢13 文献   
 
               
                | (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载)  | 
               
            
                  
           | 
          
          
         
       
      
     | 
     
    
      
      
 
    |