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| 文档题目： |
浅论人力资源会计 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-18 23:35:23 |
| 文档分类： |
会计学 |
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| 文档字数： |
8057
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目 录
一 我国建立人力资源会计的必要性 二 人力资源会计的内容 三 人力资源会计在我国建立条件
内 容 摘 要
现代社会已进入信息时代，二十一世纪是知识经济社会。全新的竞争环境呼唤着企业采用以人力、信息技术为基础的财务管理方式。人力资源是能够确认、计量、记录和报告，具有同其他会计一样的要素，可以将人力资源纳入会计核算系统。人力资源会计具有的作用得到人们的认同，我国现在已实行市场经济体制，并对企业实行现代企业制度的改革，人力资源的流动、管理、人力资源会计的推行都有了其生存的内外部环境，人力资源会计在我国企业管理中的运用有可能付诸实施。
[关键词] 人力资源会计；人力资源成本会计；人力资源价值会计；人力资源的确认，核算，计量。
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