中小企业管理中的问题与对策探讨

目 录

内 容 摘 要1

1引言2

1.1选题目的2

1.2选题意义2

2中小型企业管理概述3

2.1中小型企业概念3

2.2企业管理概念4

2.3管理对中小型企业发展的重要性5

3中小型企业发展现状及管理存在的问题5

3.1人才储备机制不够完善5

3.2管理制度不合理6

3.3注重短期经营，缺乏长远战略意识7

3.4管理缺乏创新与特色7

4中小型企业管理的应对策略8

4.1加强人力资源管理建设8

4.2建立合理的管理制度9

4.2.1建立管理的层次化9

4.2.2建立管理的权力与义务9

4.2.3加强管理的规范化9

4.3建立完善企业战略管理体系11

4.4鼓励创新战略管理思维11

5结语12

参 考 文 献13

内 容 摘 要

中小企业是我国经济发展的中流砥柱,在我国国民经济发展中起着重要的作用。但是由于受到全球范围金融危机的影响，我国大批由于管理不善的中小企业濒临绝境甚至破产倒闭。随着国家大力支持中小企的各种经济政策出台，中小企业发展有些起色，但还是存在着诸多管理问题而由此造成的后遗症。尤其是在管理决定成败的今天，探寻中小型企业的科学管理模式，从而让中小型企业安全、快捷地驶入健康发展的快车道，便显得尤其有意义。本文主要以探索目前中小企业发展中存在的管理问题，针对这些问题提出相应的解决对策。

全文分为五章：

第一章为引言，主要讨论选题目的、选题意义。

第二章阐述中小型企业的概念、企业管理概念、管理对中小型企业发展的重要性。

第三章总结中小型企业发展现状及管理存在的问题。

第四章针对中小型企业管理存在的问题，总结以往的经验。给出应对策略。

第五章为结语部分。

关键词：中小企业 管理问题 应对策略