目 录
摘要……………….…………….………….…………….…………….………………….…Ⅳ
第一章 绪论…………………..………….……………………….…………………….…….1
1.1 研究背景和研究意义…………………….…….……….………………….……….1
1.1.1 研究背景………………………….…….……….……………………………1
1.1.2 研究意义………………………….…….……….……………………………1
1.2 研究方法……………………….….…………….…………………………………..2
1.3 研究内容和结构…………………….…………….…….……………………….….2
第二章 企业文化和企业核心竞争能力概述……………………….……………………….4
2.1 企业文化的定义……………………….………….…………….……………….….4
2.2 企业核心竞争能力的定义……………………….………..…………………..……5
2.3 企业文化与企业核心竞争能力的相关理论……………..………….……….…….6
2.3.1 企业文化的特征……………..…….…….…….………….…………….…...6
2.3.2 企业核心竞争能力的特征…….…….…….…….………….……………….7
第三章 企业文化与企业核心竞争能力的关系……………………….……………………8
3.1 没有企业文化就不会有核心竞争能力………………….……...…………………8
3.2 企业文化是促进核心竞争能力形成的内在机制和基础……….…….…………..9
3.3 企业文化是企业核心竞争能力的核心要素……………….………….…………..9
3.4 企业文化是企业核心竞争能力的源泉………………….………….…………….10
3.5 核心竞争能力是企业文化功能的体现……………….………….……………….12
3.6 核心竞争能力是企业文化和核心资源、技术融合的结果………….…….…….13
第四章 提升企业核心竞争能力的措施…………….………….…………….…………….14
4.1 培育符合中国理念的企业价值观…………………….…………….…….………14
4.1.1 突出创新主题………………………………….…………….……….……..14
4.1.2 树立诚信意识…………………….…………….…………………….….….14
4.1.3 真正确立以人为本的企业价值观…………………….……………...…….14
4.2 加快企业创新步伐，造就创新的企业文化…………….…………….………….14
4.3 培养优秀企业家，培育企业凝聚力…………….…………….………………….15
4.4 创建学习型组织，提升企业人力资源价值……….…………….……………….15
参考文献…………………………………………….……………………...…………………...16
企业文化与企业核心竞争能力研究
摘要
现代企业在追逐企业核心竞争能力的同时，往往忽视对企业文化的培养，或者单纯将二者分开看待，但不知道企业文化培养与企业核心竞争能力建设两者之间的关系是相辅相成的。现代企业竞争，不仅仅是产品、销售、质量等的竞争，更是企业文化的竞争，是企业核心竞争能力的竞争，只有一个拥有传统且良好企业文化的企业，才能更好的为社会服务、为顾客服务，并在同行业中起到示范引领的作用。本文运用企业文化和市场竞争的理论，结合企业文化的实例来研究并说明企业文化的建设及创新在现代市场竞争中对于企业生存和发展的重要作用，深入研究和探讨当代市场竞争中企业文化与企业竞争能力之间的相互关系，对企业文化与企业竞争能力之间的互动模式进行全面、系统地分析，从而突出当代企业文化与企业竞争能力有机融合的趋势，说明在当代激烈的市场竞争中，企业文化建设与创新对于企业生存与发展的重要作用及战略性地位，使企业认识到必须把企业文化提高到战略的高度来思考。通过以现代企业长远稳定发展为目标对企业文化与企业核心竞争能力进行阐述，介绍了现阶段企业文化与核心竞争能力建设中容易出现的问题，并提出改善对策，旨在增强企业文化和核心竞争能力，增强企业在世界行业、企业中的竞争能力。
关键词：企业文化 企业核心竞争能力 企业竞争力
