目 录
1.企业文化的概述及其特征…………………………………………………………2
1.1企业文化的概述………………………………………………………………2
1.2企业文化的特征……………………………………………………………3
1.2.1 独特性……………………………………………………………………3
1.2.2 价值性……………………………………………………………………3
1.2.3 非强制性…………………………………………………………………4
1.2.4 相对稳定性………………………………………………………………4
2.企业核心竞争力的概述与其特征…………………………………………………4
2.1 企业核心竞争力的概述……………………………………………………………4
2.2 企业的核心竞争力的特征………………………………………………………5
2.2.1 价值性………………………………………………………………………5
2.2.2 难以模仿性…………………………………………………………………5
2.2.3 能力整体性…………………………………………………………………6
2.2.4 资源集中性…………………………………………………………………6
2.2.5 延展性………………………………………………………………………6
2.2.6 动态性………………………………………………………………………6
3.企业文化与企业核心竞争力的关系………………………………………………7
3.1 企业文化是企业核心竞争力的的核心组成部分……………………………7
3.2 企业文化在增强企业核心竞争力中的作用…………………………………8
3.2.1 企业文化的导向功能……………………………………………………8
3.2.2 企业文化的凝聚功能……………………………………………………8
3.2.3 企业文化的激励功能……………………………………………………8
3.2.4 企业文化的约束功能……………………………………………………9
3.3 企业核心竞争力能有效的促进企业文化的建设……………………………9
3.4 企业核心竞争力也可成为企业文化的建设的消极因素……………………9
3.5 企业文化也可能阻碍企业核心竞争力………………………………………10
3.6 核心竞争力是企业文化与核心资源、技术融合的结果……………………10
4.我国企业在创造企业核心竞争力中企业文化业建设存在的现象…………11
4.1形式化严重、盲目效仿………………………………………………………11
4.2文体化泛滥、概念模糊………………………………………………………11
4.3 空泛化至上、言行不一………………………………………………………11
4.4 思想僵硬化、观念守旧………………………………………………………11
5.如何建设企业文化提高企业核心竞争力………………………………………12
5.1 要以坚持“以人为本”为核心理念构建现代企业文化……………………12
5.2 要确立企业文化建设目标……………………………………………………12
5.3 要塑造企业的核心价值观、增强员工的认同感……………………………12
5.4 要塑造良好的品牌形象，强化企业个性……………………………………13
5.5 要将企业文化融入企业管理的各个环节……………………………………13
5.6 要重视企业文化的适时创新…………………………………………………14
6.结束语……………………………………………………………………………14
内 容 摘 要
在日益开放和更加激烈的市场竞争中，有的企业如昙花一现悄然逝去；有的却硬如盘石，坚不可摧。出现这种现象的原因固然很多，但最关键的还是归结为有无企业核心竞争力。现今国内大部分企业只重视技术、流程等核心能力的硬件部分的培养，对企业文化等软件没有引起应有的重视。事实上企业文化是维持企业核心能力持久性因素，它是企业持续经营的关键所在。现代企业文化管理就是通常说的通过建设企业文化来增强企业的核心竞争力。本文就从企业文化、企业核心竞争力的概念、构成及特征进行阐述，然后对企业文化与企业核心竞争力的辩证关系进行分析，尤其强调企业文化对企业核心竞争力促进作用。例举我国企业在文化建设中表现出的现象，最后对企业应该怎样去建设自已的企业文化来提高企业核心竞争力进行探讨。
关键词： 企业文化 ； 企业核心竞争力 ； 企业文化建设
