企业文化与企业核心能力研究

目 录

一、企业文化的内涵、特点和层次2

（一）、企业文化的内涵2

1、企业文化的宗旨2

案例、北京恒昌惠诚信息咨询有限公司的企业文化宗旨2

2、企业文化是共享的2

3、企业文化是习得的2

4、企业文化是维系企业持续发展的2

5、企业文化集中反映了企业的关键价值2

（二）、企业文化的层次2

1、企业文化的物质文化3

2、企业文化的行为文化3

3、企业文化的制度文化3

4、企业文化的精神文化3

二、企业文化对企业发展的作用3

（一）、导向作用3

1、价值导向3

2、行为导向3

（二）、激励作用3

（三）、约束作用4

（四）、凝聚作用4

（五）、纽带作用5

（六）、辐射作用5

三、企业文化建设中存在的误区和问题5

（一）、忽略企业文化的内涵6

（二）、企业文化与企业管理脱离6

（三）、视企业文化为传统文化在企业管理中运用7

（四）、忽视了企业文化的创新和个性化7

四、企业加强文化建设的对策和建议7

（一）、提高企业领导者的素质、建立重视企业文化建设的观念7

（二）、管理层正确的领导、员工积极参与8

（三）、注重将企业文化与企业内部制度管理想融合8

（四）、通过绩效管理加深员工对企业文化的认识9

（五）、根据企业发展实际情况确定企业文化建设与再造的层次9

（六）、以适合本企业的方法传播企业文化9.10

案例、北京恒昌惠诚信息咨询有限公司利用YY语音会议传播企业文化9.10

内 容 摘 要

如今，随着经济全球化不断迅速发展，企业市场竞争力已经从传统的产品竞争逐渐转向产品创新、技术提升、营销策划、服务理念、社会资本、品牌形象及企业文化方面。现代企业想要实现可持续发展，企业必须采取有效且灵活的有市场竞争力的营销策划和完善的服务理念来迎接市场挑战；体现出企业富有凝聚力、有着创新意识以及创新能力的企业文化精神。而这一切都需要企业内部全体成员形成共同的企业文化价值观，大家心往一处想，劲往一处使，在千变万化的竞争中保持不败之地。因此，建立企业文化与培育企业核心能力就成为了企业经营的重大关键点。

关键词：企业文化 企业核心能力 创新 企业文化与企业核心能力之间的关系