传统文化对我国企业经营管理的影响研究

一、绪论5

1、选题背景5

2、研究的意义5

3、研究的主要内容5

4、研究现状5

二、中国传统文化中的管理思想6

1、儒家文化6

1.1儒家文化的中心“仁”6

1.2留人在于留心7

1.3克己复礼7

1.4构建和谐 8

2、佛家精神8

2.1佛家精神的核心“空”8

2.2禅定8

2.3舍得9

2.4诚实守信9

3、道家的管理思想10

3.1无为而治10

3.2顺其自然10

3.3理身理国 11

3.4水至清则无鱼，人至察则无徒11

三、企业管理存在的问题12

1、忽视以人为本12

2、缺乏商业伦理12

3、崇尚官商勾结13

四、传统文化对企业管理的影响14

1、传统文化对企业管理的正面影响14

1.1古代民本思想与现代企业管理14

1.2古代和谐思想与现代企业管理15

1.3古代谋略思想与现代企业管理17

1.4天人合一的思想与现代企业管理17

1.5外方内圆思想与现代企业管理18

2、传统文化对企业管理的负面影响18

2.1儒家伦理造成了我国民众对财产观念的淡漠18

2.2儒家道德伦理使中国人难以独立发展19

2.3知足常乐，安于现状19

五、结论19

六、参考文献21

内 容 摘 要

我国的传统文化源远流长，博大精深，包含有儒家、道家、佛家、发家等思想，其中蕴含着许多哲学思想和道理，对解决我国现代企业管理中存在的问题有着重要的作用。

本文对我国传统文化中的儒家、道家、佛家蕴含的管理思想进行探讨，在分析了我国企业存在的忽视以人为本、企业文化凌乱、缺乏商业伦理等管理问题的基础上，运用传统文化的管理思想，解决企业存在的问题。

关键词：传统文化 企业管理 和谐发展