浅析企业在构建学习型组织过程中存在的障碍及对策

一、引言1

二、相关文献综述1

1、学习型组织的界定1

2、国内外研究现状2

三、企业创建学习型组织的动因3

1、外部动因：快速变化的环境3

2、内部动因：实现可持续发展4

四、企业在构建学习型组织过程中存在的障碍4

1、起始阶段4

（1）未能深刻理解学习型组织内涵4

（2）对学习型组织的构建模式缺乏了解5

（3）组织创建活动形式化5

五、解决障碍的相关对策7

1、联系企业自身情况进行变革7

2、言行一致8

3、学会系统思考10

六、结束语10

参考文献12

致谢13

内 容 摘 要

【摘要】随着知识经济时代的到来和信息革命进程的加快，现代企业在剧烈变化的竞争环境中面临着前所未有的挑战。传统的组织模式和管理理念已经越来越不适应新的知识经济环境，时代呼唤着新的管理理论与组织模式。一种更有效的组织模式——学习型组织在这样的背景下诞生了，并在全球范围引发了研究和构建热潮。如何克服障碍成功地构建学习型组织成为全球企业界关注的热点问题。

本文通过对学习型组织理论文献资料的研究，初步探讨了企业构建学习型组织的动因，针对企业在构建学习型组织过程中存在的障碍进行主要分析，并在此基础上提出相关解决对策。