人力资源管理与开发

目 录

1.引言4

2.人才资源开发与管理相关概念4

2.1人才资源的定义及其内容4

2.2人才资源开发与管理的概述4

3.加强人才资源开发与管理的必要性5

3.1人才资源开发与管理的一般作用5

3.2加强人才资源开发与管理有助于提高企业的竞争力5

4.企业人才资源开发与管理的方法6

4.1制定人才资源规划，形成有效的人才梯队6

4.2内部招聘与外部招聘结合的招聘方式7

4.3实施现代人才资源管理方案7

4.3.1"抽屉式"管理7

4.3.2"一分钟"管理8

4.3.3"破格式"管理9

4.3.4"和拢式"管理9

4.3.5"走动式"管理10

5.结论10

内 容 摘 要

 目前企业发展过程中，人力资源发展与企业不匹配，导致企业无法持续生存。本文深入结合现代人才资源包括人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等方面，结合目前我国大部分企业在人才资源方面的现实特点，运用“抽屉式管理”、“一分钟管理”、“破格式管理”、“和拢式管理”、“走动式管理”科学的管理方法，尝试管理人员年薪制、人事外包等新兴方式为了降低开发与管理成本，避免企业陷入人才资源开发与管理的困境，迈上较为规范化的管理轨道。