企业文化与企业核心竞争力研究

一、企业文化的内涵2

（一）企业文化对企业核心竞争力的影响2

1、企业文化是核心竞争力的基础2

2、企业文化是企业核心竞争力的动力3

（二）企业文化在企业的核心竞争力中具有的功能4

1、引导功能——提升企业管理水平4

2、凝聚功能——增强企业凝聚力4

3、激励功能——提高企业竞争力5

4、约束作用5

二、通过实例论证企业文化在企业核心竞争力中的重要性5

（一）海尔集团的特色文化5

（二）华为的狼性文化5

（三）苹果公司电脑的失败6

（四）中国平安6

（五）沃尔玛6

三、加强企业文化建设以提高企业核心竞争力的措施7

（一）积极开展宣贯活动，使企业文化理念扎根于职工心中7

（二）与企业经营管理相结合，发挥企业文化的职能作用7

（三）建设具有品牌特色的企业文化7

（四）塑造学习文化，用学习力提升企业核心竞争力8

（五）以人为本，加强员工队伍建设8

四、 结语8

参 考 文 献9

内 容 摘 要

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是企业竞争致胜的关键因素，其核心是企业的精神和价值观。企业文化是在经营实践过程中，由企业管理者倡导的，在大部分员工中逐渐形成的共同的企业形象、价值理念、行为模式、工作氛围的结合。随着企业自身不断的发展壮大,企业文化水平的提高将会带来企业核心竞争能力的增加，这关乎其未来建设与发展。本文以企业文化为研究对象,通过实例论证，探究它与企业核心竞争能力的关系，在此基础上提出如何建设企业文化以提高企业核心竞争力的措施。

关键词：企业文化；企业核心竞争力