员工“跳槽”现象分析研究

内 容 摘 要1

（一）企业中的“跳槽”现象及其影响1

1、跳槽现象分析1

2、跳槽现象给企业带来的影响1

（二）企业中员工跳槽的原因2

1、社会因素2

2、经济因素2

3、文化影响3

4、员工自身的因素3

（三）防止跳槽的办法3

（四）吸引人才的措施7

（五）结论11

参 考 文 献13

员工“跳槽”现象分析研究

内 容 摘 要

自从改革开放，我国的经济突飞猛进。在社会高速发展的今天，跳槽已经变成了一种非常普遍的现象。对于企业员工的流动，在一定程度上也是积极的，是实现工作目标的一种重要手段。但是现如今，中国企业中的跳槽现象却是越来越严重。为何会如此频繁呢？会产生什么影响？如何有效解决人才流失，这是每个企业都努力思考的问题。对此进行深入探究，具体阐述人才流失发生的原因，并同时提出解决问题的相应措施及对策。