|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
人力资源管理与开发 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 03:32:57 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 人力资源管理与开发 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
14167
|
目 录
人力资源管理的理论综述 HRD的理论依据——人力资源管理的企业文化 我国国有企业人力资源管理中存在的问题及对策 四、企业人力资源开发与管理的开发体系与模型构建 五、人力资源开发与管理的案例
内 容 摘 要
启动企业人力资源，规范企业管理，建立现代企业制度，开发员工潜能，提升企业核心竞争能力，构建科学高效的、适合企业特点的企业人力资源管理体系，是我国中小企业的当务之急。本文简述了人力资源管理的理论、人力资源管理的企业文化，以及对我国国有企业人力资源管理中存在的问题及对策进行了阐述；并通过两则人力资源的案例，介绍了企业人力资源模型的开发、管理和构建框架思路。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
