目 录
一、加入WTO人力资源管理与开发方面的意义与特点
1、人力资源管理的意义……………………………………………………3
2、加入WTO人力资源管理的特征…………………………………………4
二、加入WTO后我国企业人力资源管理与开发方面现状、存在的问题
及原因分析
1、人力资源管理面临的现实挑战…………………………………………12
2、人力资源管理发展的可能趋势…………………………………………13
3、我国人力资源的开发与管理存在的问题………………………………16
三、解决措施、建议……………………………………………………………20
四、总结…………………………………………………………………………27
五、参考文献……………………………………………………………………28
内 容 摘 要
在全球经济一体化、知识经济的趋势下，人力资源已成为组织取得和维系竞争优势的关键要素。如何提高人力资源管理的水平，是一个关乎组织战略成败的问题，这已经是全球的共识。而在中国，一个更紧
迫的形势是，加入ＷＴＯ后，探讨相应的人力资源管理对策已成为
迫在眉睫的要务。
