建设我国企业文化的途径

一、企业文化的构成体系及作用

1、企业文化的构成

2、企业文化的作用

二、我国企业文化的现状与存在的问题

1、我国企业文化的现状

2、我国企业文化建设中普遍存在的问题

三、建设我国企业文化的途径

1、建设优秀企业文化必须内外结合，既要聘请专家策划指导，更要发挥全体员工的聪明才智

2、建设优秀企业文化必须富有特色、个性鲜明，符合企业自身的情况

3、建设优秀企业文化必须突出重点，精心塑造企业之魂

4、建设优秀企业文化必须面向未来、与时俱进、不断创新

内 容 摘 要

中国加入WTO以来，中国市场对外开放程度不断加深，我国经济得到了飞速的发展，与此同时中国企业所面临的市场竞争也越来越激烈，市场竞争日渐表现为为企业核心竞争力之间的较量，而企业文化则是形成企业核心竞争力的关键要素。企业文化成为许多企业走向成功的强大动力很重要法宝。

      本文以结合管理学，组织行为学，人力资源管理等相关专业学科知识，就我国企业文化建设过程中普遍存在的问题，从哲学的角度对企业文化进行系统研究，全面阐述企业文化在企业成长中的重要作用、对企业凝聚力的影响，以及我国企业在企业文化建设时存在的思想误区和问题，提出解决对策，为我国中小企业如果构建具有自身特色的企业文化提供一定的理论参考依据。

关键词： 竞争力 Competitive    企业文化 corporate culture         凝聚力cohesiveness