目 录
一、知识型员工的分析
1、知识型员工…………………………………………………………………3
2、知识型员工的需求…………………………………………………………4
3、知识型员工流失原因………………………………………………………4
二、知识型员工流失风险
1、商业机密的泄露……………………………………………………………10
2、关键岗位的空缺……………………………………………………………10
3、造成不必要的花费…………………………………………………………11
三、知识型员工流失风险管理策略
1、风险防范……………………………………………………………………11
2、风险控制……………………………………………………………………13
四、知识型员工的人力资源管理与开发策略
1、对知识型员工采取人性化的人力资源管理策略…………………………16
2、知识型员工的人力资源开发策略…………………………………………17
五、结论。
参考文献…………………………………………………………………………………15
内 容 摘 要
随着市场经济与科学技术的飞速发展，全球一体化和我国加入WTO等，造成人才竞争的白热化。如何降低知识型人才流失给企业带来的损失。本文从知识型员工的特点以及其需求入手,对知识型员工流失风险和应对策略做出了一下分析。
关键词：知识型员工、员工的需求、流失原因、流失风险、开发策略
