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| 文档题目： |
民营企业的人力资源管理的问题及对策 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 01:54:54 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 民营企业的人力资源管理的问题及对策 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7566
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目 录
一、民营企业在人力资源管理存在的问题 二、民营企业在人力资源管理的对策 三、总结
内 容 摘 要
二十一世纪企业的竞争，是人才的竞争，知识的竞争。人才是企业惟一持久的竞争优势——这在当今社会是谁都不会怀疑的。要想在激烈的竞争中占有一席之地，不但需要企业储备大量各类的人才，而且要对这部份人才进行有效的管理和开发。培养一支稳定的，有强烈进取心和创造性的员工队伍才是一个企业发展的基石。为了体现人力资源管理价值，众多的民营企业主在企业人力资源管理领域中不断地在摸索和探索人力资源管理方法和提高对人力资源管理本质的相关认识。本文论述我国民营企业在人力资源开发与管理方面的存在问题，并提出相应的对策。 [关键词]：民营企业 人力资源管理 问题 对策
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