目 录
一、个体行为………………………………………………4
1、个体行为规律……………………………………………5
2、个体行为和绩效…………………………………………5
①、能力………………………………………………………5
②、个性………………………………………………………6
③、学习………………………………………………………7
二、群体行为…………………………………………………8
1、群体的概念………………………………………………8
2、群体功能…………………………………………………8
3、群体绩效…………………………………………………8
4、团队精神…………………………………………………10
三、激励理论…………………………………………………11
1、激励的含义………………………………………………11
2、运用激励机制的意义……………………………………11
四、案例分析…………………………………………………12
1、案例分析一：固定工资还是佣金制……………………12
2、案例分析二： 联想集团：业绩为重……………………12
内 容 摘 要
本论文是组织行为对个体、群体和绩效，激励理论的研究，本文分别对个体、群体和绩效进行了阐述，用了两个案例说明激励理论对企业的重要意义。
关键词：组织行为；个体；群体；绩效；激励；
