人力资源管理与开发

一、人力资源管理与开发的内涵----------------------------------------------------------------第3页

 

 二、人力资源管理与开发经典理论解析-------------------------------------------------------第3页

 

 三、人力资源开发与战略规划-------------------------------------------------------------------第6页

内 容 摘 要

在现代管理中，人力资源管理与开发日益成为企业的一项战略性工作，赢得了人才就赢得了企业持续发展的后劲。只有实行有效的人力资源开发与管理方案，为企业的发展提供强大的人才保障，才能提高企业的市场竞争能力。从人力资源管理与开发的定义出发分析人力资源管理的开发、利用、管理三方面的内涵，在此基础上对不同阶段人力资源管理与开发的经典理论进行评价，认识到人力资源管理与开发最重要的一点就是结合企业自身特点去制定，它是不断变化和发展的。

  一、人力资源管理与开发的内涵；

  二、人力资源管理与开发经典理论解析；

  三、人力资源开发与战略规划；

  在世界经济步入新经济时代的过程中，人力资源开发与规划工作中最核心的问题是人才理念的变革，新经济时代是一个以人为本的时代，对人力资源开发与规划工作的要求空前提高。另外在制定人力资源开发战略规划时更多的要考虑一些可变因素，充分结合企业实际，综合考虑企业发展战略和企业外部动态因素的影响才能够制定真正适合企业发展的人力资源开发战略规划。