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| 文档题目： |
人力资源管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-14 00:22:37 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 人力资源管理与开发 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
6845
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目 录 一、我国人力资源管理现状 二、人力资源管理现状存在的问题 三、我国企业人力资源管理的对策 四、案例分析 五、小结
内 容 摘 要 当今世界时一个竞争的世界，企业为了自身的生存和发展，必须不断提高竞争力和核心竞争力。人力资源是一切资源中最重要的资源，有效发挥人力资源在核心竞争力中的重要作用，制定人力资源的竞争对策，对于提高企业核心竞争力具有重要意义。企业要想在激烈的竞争中持续，健康地发展，必须降低成本，提高管理效能，必须有一套自己的人的管理方法，企业第一要素是人力资源，是产生竞争力的关键，优化人力资源是核心，本论述则是对目前人力资源的管理现状分析及提高企业核心竞争。
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