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| 文档题目： |
人力资源管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 23:48:05 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 人力资源管理与开发 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
7861
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目 录
一、人力资源管理与开发的含义及内容……………………………………………4 二、目前我国人力资源管理的现状分析……………………………………………4 三、改进人力资源管理与开发的措施………………………………………………7
内 容 摘 要 人力资源管理与开发在中国一直不受重视，主要是由于中国目前人口数量巨大，从总量上讲，劳动力市场是供过于求，人力资源的成本相对低廉。随着经济全球化进程的不断深入，劳动力要素在国际间的流动成为了必然的趋势。在新形势下，如何提高劳动力资源的利用效率，将会成为提高国家竞争力的重要手段。本文对中国目前人力资源管理与开发过程中存在的问题进行了分析和研究，并提出了相应的措施。 本文一直贯穿着以人为本的思想和效率优先的思想。在现状分析部分，通过对目前中国企业人力资源的利用方式和利用效率的分析，指出了其中存在的弊端。本文对于如何提高我国企业人力资源管理的构想，对于新世纪如何利用和开发人力资源，提高我国企业的竞争力，有着现实的意义。
关键词 ： 人力资源 开发 企业发展战略 企业文化 招聘 培训
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