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| 文档题目： |
现代企业人力资源管理中激励机制的运用 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 23:01:27 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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2 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 现代企业人力资源管理中激励机制的运用 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5440
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目 录 摘要 一、激励是人力资源管理的核心内容 二、激励在企业人力资源管理中的作用和意义 三、我国企业在激励机制运用过程中存在的问题 四、建立和完善企业激励机制 结束语 参考文献 内 容 摘 要
摘要：当今是知识经济时代，一国的经济实力和企业的核心竞争力不再仅仅取决于物质资本的多少，而是更多地依赖于人力资本的存量和发展潜力。人力资源是经济可持续发展最可靠的动力，也是保持一国或企业竞争优势的关键所在。美国著名管理学大师彼得·德鲁克就曾说过，企业或事业惟一的资源是人，管理就是充分开发人力资源以做好工作。人力资源是一切组织中的最重要的资源，是第一资源，是一种战略性资源，它决定着对物质资源开发和利用的深度和广度，决定着组织的核心竞争力。 关键词：现代企业；人力资源；激励机制；对策建议
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