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| 文档题目： |
人力资源管理与开发 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 22:36:59 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 人力资源管理与开发 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
5564
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目 录
一、国有企业人力资源管理中存在的几个主要问题……………………3 二、人力资源管理的四个层面……………………………………………4 三、人力资源发展战略的成功要素………………………………………5 四、如何做好人力资源管理与开发………………………………………6
内 容 摘 要
二十一世纪，人类已进入了知识经济时代，以科技、资本、信息和人才为主要内容的企业竞争日趋激烈。与以往竞争所不同的是，人才成为企业竞争的关键因素。 本文分析了国有企业在人力资源管理中存在的主要问题，从人力资源管理的四个层面、人力资源发展战略的成功要素两个方面论述了人力资源管理与开发的发展趋势，并就如何做好人力资源管理与开发工作，如何改善人力资源管理，充分发挥人力资源的使用效益，从而实现人力资源的可持续性发展提出了建议。
关键词：人力资源 管理 开发
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