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| 文档题目： |
以可持续发展为目标加强医院人力资源管理 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 22:36:46 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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2 |
| 下载次数： |
0
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| 下载地址： |
 以可持续发展为目标加强医院人力资源管理 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3343
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目 录
内容摘要3 一、医院人力资源管理其存在的问题4 （一）、缺少正确的人力资源管理观4 （二）、没有科学的选人用人机制4 （三）、无竞争性的薪酬管理4 二、加强医院人力资源管理的主要措施5 （一）树立正确的人力资源管理观点5 （二）“三留人”政策5 （三） 建成新型的选人用人机制6 （四）建立公平、公正、合理报酬6 （五）提供再教育培训机会，积极培养人才6 （六）推进有组织凝聚力医院文化建设6 (七）提高各级各类领导干部素质7 结束语8 参考文献9
内 容 摘 要 随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，医院旧的人事管理模式已不能适应当今医疗行业竞争的需要，人才作为第一资源已成为管理最重要的因素和资源，本文浅析一套以医院可持续发展为目标，对我国医院现人力资源管理问题的做出总结，同时提出了相应的对策建议。 关键词： 医院 人力资源管理 可持续发展
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