企业人力资源开发与管理中存在的问题与对策

    

一、人力资源开发与管理的特点

目前企业人力资源开发与管理中存在的主要问题

1.对人力资源认识错位

2.缺乏科学合理的人力资源规划

3.人才使用上管理落后、缺乏系统性

4.管理人员的素质问题

5.人力资源管理职能不清

搞好人力资源开发与管理工作的对策

1.在确定发展战略的基础上制定科学合理的人力资源规划

2.提高对人才标准的认识

3.完善人才的选拔机制

4.健全人才成长机制

5.健全人才使用机制

6.加大人力资源的投入

7.加强企业文化建设，提高企业凝聚力

8.加强人力资源开发与管理的队伍建设 

内 容 摘 要

人力资源开发与管理是企业生存和发展的重要条件。人是生产力诸因素中最积极最活跃的因素，解决好人的问题，就解决了企业的主要问题。本文以当前人力资源开发与管理中存在的问题为出发点，在客观分析的基础上，提出了搞好人力资源开发与管理工作的相关对策措施，使人力资源开发与管理工作更好地服务企业的各项工作，促进企业全面发展。