|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
论中小企业的人力资源发展 |
 |
| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 22:08:43 |
| 文档分类： |
工商管理 |
| 浏览次数： |
2 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 论中小企业的人力资源发展 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
4721
|
目 录
一、中小企业人力资源发展的现状 二、中小企业人力资源发展存在的问题及其原因分析 三、中小企业人力资源发展对策
内 容 摘 要
在我国社会主义市场经济初步建立的今天，中小企业已经成为推动我国国民经济快速发展的一支重要力量。长期以来，我国中小企业的人力资源的开发及管理取得了巨大进步，但仍有许多明显不足。特别是一些中小企业业主对人力资源管理的片面认识，盲目乐观，使大部份竞争实力相对弱小，初步踏上现代企业发展之路的中小企业在谋求发展中无疑是雪上加霜。中小企业如何吸引人才、留住人才，使人才与企业共谋发展成为一项重要和亟待解决的问题。 本文通过对中小企业的人力资源现状进行分析，找出其存在的问题，提出相应的对策。
关键词：
中小企业业 2、重视人才 3、人力资源管理
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
