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| 文档题目： |
组织行为研究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-13 22:08:56 |
| 文档分类： |
工商管理 |
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2 |
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| 文档字数： |
3527
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目 录
一、激励机制概述 二、案例分析 三、 中外企业在建立激励制度上的联系与差异 四、参考文献
内 容 摘 要
本论文是对中外企业应用激励理论来进行企业管理的比较研究。本论文首先对组织行为学中的激励理论的发展现状和意义做了阐述，随后针对GE公司和联想集团的激励体制进行了对比分析，表明企业应针对自身不同的性质制定不同的激励体制。
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