传统文化对我国企业经营管理的影响研究

内 容 摘 要

管理是一个企业赖以延续和发展的基础。管理的有效性取决于管理理论和实践方法的选择。现代的企业管理有它独特的管理理论和实践方法，它已经发展独立学科，在现在的管理活动中，基本都遵循着这些理念和方法。但我们也必须看到，文化在企业管理活动中有着巨大的影响，因为企业的管理都是通过人来实现的，而文化对于一个人的价值判断和行为规范的影响是先天的、是最根本的、是潜移默化的。我国的传统文化对于我国的企业管理的影响也是一样。在我国上下五千年的历史长河中，随着社会的发展和物质的丰富，传统文化孕育了丰富的管理思想。这些管理思想随着现代企业在中国的落地生根，逐渐进入中国企业管理的血液，滋养着中国企业的发展和壮大。

传统文化对于现代企业管理理论的影响：一是在于管理人员的影响，传统文化影响着高级管理人员对于理论方法的选择和实践操作；二是让管理理论和实践本地化，形成具有中国特色的“中国式管理”。“中国式管理”成为传统文化对企业管理改造的标签。探究传统文化对与我国企业管理的影响，在于更好的发挥传统文化在企业管理中的作用，使得企业的管理更加有效而同时具备人文关怀，更是从传统文化中发掘到企业管理创新的源泉。

[关键词]：儒商；传统文化；中国式管理；企业管理

目录

1．导言3

1.1研究的背景、目的和意义3

1.1.1研究的背景3

1.1.2研究的目的和意义3

1.2文献综述和理论基础4

1.2.1基本概念界定4

1.3研究思路和方法5

1.3.1研究思路5

1.3.2研究方法5

2.传统文化中管理思想5

2.1传统文化中的管理思想5

2.2 传统文化中的管理思想与现代企业管理理论的对比6

3.传统文化对现代企业经营管理的影响7

3.1传统文化管理参与者的影响7

3.1.1传统文化背景下的企业家——儒商7

3.1.2传统文化背景下的企业员工8

3.2传统文化对管理实践的影响9

3.2.1中国式管理的实践10

3.2.2中国商业伦理的实践10

4．结论11

文献