中国传统文化在企业经营管理中的应用研究

内容摘要

中国企业长期以来效仿西方国家企业所形成的管理模式已经越来越不能适应当今经济的发展趋势，中国经济也正面临挑战。管理，作为一种社会实践活动，是植根于一定文化的沃土之中；管理要真正发挥作用，就必须要与其所处的文化环境相适应。因此，要探索中国现代化企业管理，就应当从中国的国情出发，以中国传统文化为基础，着手于企业经营管理，深入研究、挖掘传统文化的精髓与奥妙。本文从人们所熟知的中国传统哲学观点出发，论述了其对中国现代企业管理的启迪，阐明了管理者要以科学的态度继承与发扬中国传统文化，构建具有中国特色的企业管理模式，提出企业管理存在问题的对策，促进我国现代企业管理的发展。

[关键词]：传统文化；企业管理；问题对策

目录

1绪论3

1.1选题的背景3

1.2研究的意义3

1.3研究的主要内容3

2传统文化对企业管理影响现状4

2.1传统文化对企业管理影响研究现状4

2.2中国传统文化对企业经营管理影响4

3企业管理存在的问题7

3.1忽视以人文本7

3.2缺乏商业伦理7

3.3人冶高于法治思想8

3.4重传统轻创新思想8

4运用传统文化解决企业管理存在问题的对策9

4.1以人为本，注重人力资源的发展和利用9

4.2以诚信为本，打造商业品牌10

4.3强调责权相符的科学管理制度10

4.4强化员工勇于创新的开拓理念11

5结论11

文献